非法用工单位伤亡人员可享受哪些待遇？
作者： 日期：2012-09-03 来源： 关注：2651
根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。造成伤残的，并支付一次性赔偿金。一次性赔偿金按以下标准支付：
一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。
上文所称赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。